Глава 39

Собственник имущества организации может ограничить указанное право работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

6 ч. 1 ст. 23 Гражданско-процессуального кодекса РФ подлежит рассмотрению мировым судьей как дела, возникающие из трудовых отношений.

Полная и ограниченная материальная ответственность работника (в т. ч. случаи полной материальной ответственности) Материальная ответственность работника может быть полной или частичной (ограниченной). Первая наступает как по договору о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности, так и в случаях, прямо предусмотренных законом и не требующих отражения ни в трудовом договоре, ни в договоре о полной материальной ответственности.

Особое положение среди лиц, несущих полную материальную ответственность за вверенные им ценности, занимает кассир организации.

При приеме на работу он должен быть под расписку ознакомлен со специальным документом — обязательством о материальной ответственности кассира.

Каким образом решается вопрос о материальной отвественности рабоьтника за нанесенный ущерб работодателю

Практический комментарий к Федеральному закону от 30.06.2006 N 90-ФЗ. С. 195 — 207. — увольнение работника по основаниям, не предусмотренным законом; — увольнение по инициативе работодателя в определенных случаях без предварительного согласия соответствующего профсоюзного органа; — расторжение трудового договора с работником при ликвидации организации или сокращении численности или штата работников без предварительного письменного уведомления под расписку и без выплаты выходного пособия; — перевод работника на другую работу без его письменного согласия; — увольнение работника за участие в забастовке и т.д.

— лишение стимулирующих выплат, предусмотренных ст.

135 ТК РФ; — начисление и выплата заработной платы не в полном размере согласно ст.

Материальная ответственность — судебная практика

Решение № 2-462/2021 2-462/

М-423/2021 М-423/2021 от 19 июля г. по делу № 2-462/

М-1199/2021 М-1199/ от 19 июля 2021 г.

по делу № 2-1257/

М-475/ М-475/2021 от 18 июля 2021 г. по делу № 2-558/

М-1402/2021 М-1402/ от 14 июля 2021 г. по делу № 2-2075/2019

М-1345/2021 М-1345/ от 13 июля г.

по делу № 2-1743/

М-748/2021 М-748/ от 13 июля г. по делу № 2-1482/

М-365/ М-365/ от 12 июля 2021 г.

по делу № 2-404/

М-321/ М-321/2021 от 12 июля 2021 г.

по делу № 2-342/

М-1383/ М-1383/2021 от 12 июля г.

по делу № 2-2120/2019

М-190/2021 М-190/ от 11 июля г. по делу № 2-193/

«Судебные и нормативные акты РФ»

Материальная ответственность работодателя перед работником: что это, виды, возмещение

Главным законодательным актом, регулирующим отношения в области возмещения вреда, является Трудовой кодекс.

Глава 38 ТК РФ содержит перечень случаев, при которых руководитель обязан безотлагательно решить вопрос о предоставлении компенсации.

Условия, при которых наступает материальная ответственность работодателя:

  1. Если в результате действий руководителя, работнику нанесен вред здоровью либо личному имуществу.
  2. Если в процессе трудовых отношений, со стороны руководителя были допущены незаконные действия;

Виды полной материальной ответственности работодателя Законодатель указал лишь два условия, при которых наступает полная материальная ответственность работодателя перед работником. Но если подробно их изучить, то окажется, что их содержание намного объемнее.